Chúng tôi tin rằng sự cân bằng giữa công việc và nghỉ ngơi hợp lý chính là yếu tố quan trọng giúp bạn làm việc hiệu quả nhất. Âm nhạc không chỉ là niềm vui, mà còn là nguồn năng lượng giúp bạn tái tạo và làm mới bản thân.
Lưu ý: Các chính sách được áp dụng cho nhân sự chính thức theo quy định phúc lợi tại công ty DAYONE ASIA.
Đây là cơ hội để các Cộng sự trải nghiệm văn hóa làm việc tại One Piano, đồng thời cũng là một lời mời gọi từ chúng tôi đến những ứng viên tiềm năng muốn gia nhập và cống hiến cho thương hiệu.
Lưu ý: Các chính sách được áp dụng cho nhân sự chính thức theo quy định phúc lợi tại công ty DAYONE ASIA.
Chính sách thưởng lương tháng 13 đến tháng 18 sẽ được xem xét dựa trên hiệu quả kinh doanh của công ty, được áp dụng mặc định cho toàn thể nhân viên chính thức. Là một phần trong cam kết của chúng tôi trong việc xây dựng môi trường làm việc bền vững và gắn bó lâu dài.
Khoản thưởng này sẽ được trao vào cuối năm, như một lời tri ân sâu sắc và nguồn động lực, giúp các Cộng sự thêm vững bước, cùng One Piano kiến tạo một cộng đồng âm nhạc mạnh mẽ và đoàn kết.
Lưu ý: Các chính sách được áp dụng cho nhân sự chính thức theo quy định phúc lợi tại công ty DAYONE ASIA.
Tại One Piano, chúng tôi cam kết đồng hành và chia sẻ thành quả cùng Cộng sự.
Chính sách thưởng cổ phần hằng năm được áp dụng cho những Cộng sự là các cấp Trưởng phòng và các Cộng sự có đóng góp xuất sắc như một sự ghi nhận xứng đáng cho những đóng góp giá trị trong năm. Việc chia sẻ quyền lợi cổ phần không chỉ là động lực, mà còn là nền tảng giúp các Cộng sự gắn bó lâu dài, cùng chung tay xây dựng một cộng đồng One Piano ngày càng vững mạnh.
Chính sách này là một bước tiến quan trọng trong chiến lược phát triển bền vững mà chúng tôi cùng đội ngũ đang thực hiện.
Lưu ý: Các chính sách được áp dụng cho nhân sự chính thức theo quy định phúc lợi tại công ty DAYONE ASIA.
Tại One Piano, chúng tôi hiểu rằng cân bằng giữa công việc và cuộc sống là yếu tố quan trọng để duy trì hiệu suất và sự sáng tạo.
Lịch làm việc được sắp xếp linh động tùy vị trí, mang đến cho Cộng sự sự linh hoạt và cơ hội tái tạo năng lượng mỗi ngày. Bên cạnh đó, mỗi năm, Cộng sự được hưởng 12 ngày phép để chăm lo cho sức khỏe và cuộc sống cá nhân. Đặc biệt, vào ngày sinh nhật, nhân viên sẽ có quyền nghỉ hưởng nguyên lương 100% hoặc lựa chọn đi làm và nhận mức lương gấp đôi.Chính sách này không chỉ thể hiện sự quan tâm mà còn là cam kết của chúng tôi trong việc đảm bảo phúc lợi và động lực cho mỗi thành viên trong hành trình cùng One Piano.
Lưu ý: Các chính sách được áp dụng cho nhân sự chính thức theo quy định phúc lợi tại công ty DAYONE ASIA.
Ngoài ra, các chế độ ốm đau, thai sản, hôn hỉ và tang chế đều được thực hiện đầy đủ, giúp Cộng sự yên tâm làm việc và có được sự hỗ trợ thiết thực trong những giai đoạn quan trọng của cuộc sống. Với One Piano, sự phát triển và an tâm của từng nhân sự là trách nhiệm trên hành trình xây dựng một cộng đồng làm việc mạnh mẽ và gắn kết.